EXPLOITER LES COMPÉTENCES CLÉS

#blog #clés #compétences May 31, 2021

Avez-vous déjà essayé d'enlever un écrou ou un boulon avec une pince, sans qu’il bouge , mais lorsque vous utilisez une clé et que vous obtenez un effet de levier, il est facile de le déplacer ? Ce levier est un outil si intelligent - il est très pratique et très simple.

 

Le levier est défini comme une barre rigide qui pivote autour d'un point et qui est utilisée pour déplacer un objet en un second point par une force appliquée en un troisième point. Comment appliquer cette méthode pour obtenir un avantage concurrentiel ? Comment tirer parti de nos compétences clés ?

 

La plupart des gens ne tirent pas parti de leurs propres connaissances et compétences, mais n'utilisent qu'une fraction de ce qu'ils ont en eux.

 

La première étape consiste à dresser l'inventaire de vos biens. Il ne s'agit pas de dresser la liste de votre maison, de votre voiture, du solde de votre compte... il s'agit de dresser la liste de vos connaissances, de vos compétences et de votre expérience.

 

Ensuite, découvrez comment tirer le meilleur parti de votre inventaire d'actifs. Si vous possédez un ordinateur ou un smartphone, il vous est souvent demandé de mettre à jour une application ou un programme. Il existe de nouvelles informations qui vous permettront de mieux faire fonctionner votre ordinateur ou votre téléphone (enfin, on l'espère, ce n'est pas toujours le cas !). À quand remonte la dernière fois que vous avez mis à jour ou amélioré votre base de connaissances ? Quel a été le dernier livre, cours, conférence ou programme auquel vous avez participé ?

 

Vous disposez donc maintenant d'un inventaire et vous savez ce qui doit être mis à niveau. Ce sont vos compétences et vos points forts que vous pouvez désormais améliorer. Vous vous demandez peut-être pourquoi vous vous concentrez sur vos points forts et sur les atouts déjà développés. Pourquoi ne pas se concentrer sur les compétences plus faibles ? C'est là que vous devez comprendre que le meilleur rendement et la plus grande efficacité proviennent du développement des points forts plutôt que de l'amélioration des points faibles. Laissez vos faiblesses à quelqu'un d'autre qui les présente comme des points forts.  

 

Cela vous permet de tirer parti de vos compétences clés et vous aidera à améliorer les domaines dans lesquels vous présentez le plus grand potentiel.

 


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